面料工艺 2021年7月24日 269
周年年会策划,对于许多公司来说,肯定是会比其他的年会要更加隆重。试想,一家走过了10年、20年、30年的公司,对于其员工来说肯定意义非凡,尤其是老员工。因为年会的举办,从根本上来说,一大作用就是团结员工、增强员工对于企业的归属感。从这个角度来看,周年年会策划的成功与否,对于达到目的具有更加强大的影响。
同时,中国人自古讲究圆满,整十年数的周年年会策划,似乎不知不觉也更愿意隆重庆祝。这也许可以用年会担负的另外一个作用来解释。那就是年会上的工作展望环节。公司的年会毕竟与朋友之间的聚餐不同,大型公司自不必提,动辄几百名的人数,而如果是小型公司,只有几人、几十人,也少不得要在年会上进行工作总结和展望的环节。
周年年会策划上的工作总结,对于公司来说更像是一个阶段性的报告。趁此齐聚一堂的机会,让众员工更加了解公司的运作、定位,以及未来的规划,同时董事长或者CEO表扬老员工、鼓励新员工,这些举措都是周年年会策划里必不可少的。不少公司,甚至会请来专业年会策划人员安排周年年会。
基于以上原因,定制卫衣在周年年会策划上能够发挥的作用也更加大。由于定制秋冬开衫卫衣的成本比起夏天的定制T恤要高出许多,价格因素使得很多公司并不会每年的年会都定制卫衣。以尚衣社的卫衣为例,普遍都要比T恤高出40到70元。然而,到了周年年会策划的时候,却都是会放开这个顾虑的。
想要在年会策划布置里加入定制卫衣的环节,就必须事先做好准备工作。因为如果只是某个管理人员自己拍板决定定制卫衣的样式和图案,很容易引起员工的不满和反感,同时对于定制卫衣能够团结团队的作用也没有物尽其用发挥出来。因此,尽早将定制卫衣列入年会策划步骤,开会讨论,才是为周年年会策划定制卫衣的正确方式。
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