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工作服定制有哪些原则

面料工艺 2021年7月24日 29

 

工作服定制

 
工作服是一个公司发展到了一定阶段,十有八九会考虑的问题。为什么呢,因为一件定制的工作服,不仅可以使员工穿在身上产生对公司的归属感,还可以使客户等看着对这个公司的专业性产生信任感,同时呢,如果公司有外出的集体活动,例如旅游等,穿上统一的工作服,也不失为一种宣传公司的好办法。
 
 

工作服定制原则

 
如果一个公司决定团体定制工作服,那么以下几个原则就不能不关心,因为它们共同决定这这件工作服定制出来之后的效果。
 

 

原则之一,就是公司的名字、logo一定要放在显眼的位置。像1LIN1 的做法就十分值得借鉴,他们没有采取传统做法,将名称、logo印在胸前,而是选择印在背后。如此一来,名称、logo就不会随着工作的时候为双手所阻挡,而是始终可以被清楚看到。
 

 

原则之二,就是加上简短说明以衬托公司名称。在这个原则上,FUNWORK 可以作为示例。他们将公司的名称巧妙融入LET’S FUNWORK 的短语里,既显得趣味,又展示了公司名称。同时他们还以黄色作为底色,避免了设计上太过单调。
 
最后一个原则,就是要选择像尚衣社这样靠谱的商家做定制。因为现在定制行业鱼龙混杂,许多定制商家其实并没有自己的工厂、甚至自己的机器,这在质量上就难以保证了。如果工作服穿着不舒适、或者穿着不好看,员工不愿意穿的话,那就没有意义了。
 
关于公司为什么要个性定制工作服,还可以点击查看更多内容。


工作服定制有哪些原则


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