企业文化建设措施

定制新闻 2021年8月3日 298

企业文化是企业结合自身特点形成的一种集中反映核心竞争力的印象，那么企业文化建设又会有哪些措施来增加企业文化建设的成功率呢?

1、企业文化建设措施—-以人为本

不管是对于企业管理还是企业建设来说，“以人为本”都是非常重要的一环。所以企业的文化建设就更应该按照以人为本作为建立准则。比如建立优秀的人才激励机制。人才是企业最重要的资源，并且人才是通过学习来不断增加自己的核心竞争力。也就是说可以通过企业文化建设完善的学习氛围，通过企业文化建设起来的学习氛围来激发员工的积极性和责任感。

2、企业文化建设措施—-载体建设

企业文化的建设的传播就要通过文化载体的形式来体现出来，文化载体的选择就有非常多的形式，可以是文化衫，企业产品周边等形式。一方面通过活动等形式把这些企业文化建设的载体调动起来，另一方面通过行政措施把企业文化载体进一步的融入到企业的文化建设当中。借助这些方面通过文化载体的建设加强企业的文化建设。

3、企业文化建设措施—-领导表率

在企业建设初期，企业文化就是老板的个人魅力组成，但是随着时间的推移，企业文化就会慢慢地变成老板的意志，就以企业文化衫为例，有些企业规定员工都要穿但是有些老板并不需要遵守这些规定。在企业的文化建设当中，企业老板应该起到模范带头的作用，作为企业文化的引导着和实践者。

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