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如何定制一款符合员工和企业需求的工作服?

定制新闻 2021年8月4日 25

 

很多人员众多,部门众多的企业在管理上面都会碰到人员区分困难的问题,很多员工存在串岗现象。一旦企业的规章制度有一定问题时,员工甚至会私自外出。特别是在大型工厂下,员工的管理更是一个非常大的问题。于是很多企业会采用服装定制的形式,定制统一的工作服来加强员工的管理。

 

 

员工人数不多的情况下可以整个企业统一定制工作服,这样能有效区分员工和工作人员的区别,同时还能加强企业的品牌建设。一旦人数超过一定数量可以采用按照部门进行工作服定制,这样能有效减少不同部门之间的串岗行为,能提升员工的工作效率。那么定制工作服的时候应该注意什么呢?

首先要找专业的工作服生产厂家,一定要是自有服装工厂的企业。这样能最大程度的保证工作服的质量和工作服的后续加单问题。

 

 

其次是确定图稿,不管在哪家企业定制工作服。图稿都是非常重要的,既要让图稿展现出企业的文化和品牌,还有在外观上面也有一定的观赏性。图稿的确定一定要结合员工的意见,因为这是为他们准备的,他们喜欢才能让工作服发挥出应有效应。

接着是底衫的确定,一般来说。底衫的选择是按照使用场景和季节温度决定的。对于工作服的面料也需要选择舒适的面料,最好改企业是可以看样,在定制工服之前先了解工作服底衫的基本情况。

 

 

最后当然工作服定制厂家生产周期问题了,一般都要选择能加急,优售后的生产厂家。

只有这样从工服定制开始的是就认真选择,才能定制出一款符合员工和企业需求的工作服。

 


如何定制一款符合员工和企业需求的工作服?


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